所以，🕌🈐这个销售额是很虚的，看起来比成本高很多，但🖍运营下来还真不见得能赚多少钱⛈😟🂩。
即使不比菠萝这种庞然大📔🚥物，哪怕是跟国内的一些手机品牌相比，这个数据也依旧不太够看。
国内很多手机品牌的门店面积🄈🞱🗸不过三四百平，营业🕖🉤额🚬就能破百万，比腾达这个高大上的体验店赚得都多。
这个数据实在是过于乐观了🝀🈀🞙，以至于裴谦都有点🎢💵🖎不敢🚬相信。
但是他冷静下来仔细考虑了一下，觉得这种🚬🖞情况出现主要有以下几个方面的原因。
首先，腾达体验店中的绝大多数商品都是在网上先开售的，再加上逆风物🐉♨流的存在，腾达的☿顾客还是更喜欢在网上购物。
所以，🕌🈐老顾客来腾达体🀤⚛验店🝀🈀🞙，多半是只逛不买的状态。
其次，裴谦安排田默他们进行的劝退式服务虽然没有真的起到特别明显🏩🜲的劝🈷🂹退效果，但也确实对降低营业额有积极作用。
很多人来了都是吭哧吭哧一顿🄈🞱🗸逛，反正看不见📂销售，也想不起来买东西，随便逛什么都不买，也不会有任何的负罪感。
而且销售们又不拿提成，都是死工资，自然严格遵照裴谦的要求，进行“透明式服务”。
最后一点，也是最关键的一点🄈🞱🗸，整个体验店真就是🕖🉤以🚬体验为主的。
菠萝手机和其他国产手机品牌的门店🕝💬，主要是零售店，顾客去了就是为了买东西的，而且这些品牌的🔄用户群体很广，销售额自然就高。
但腾达的店不是零售店，绝大多数区域都是体验用的，不论是打游戏还是🐉♨看电影，都根本不需要消费。
大部分人都是抱着玩的心📔🚥态来的，根本没打算📂买东西。
这样一来，腾达的体验店虽然大，却并不能多赚钱。🚬
当然，腾达的体验店是试运营🄈🞱🗸阶段，没有正式展开宣传，也是营业额比较少的原因🄢之一⛈😟🂩。
但即使如此，裴谦琢磨了一下，发现情况🜛🂵📆🜛🂵📆依旧是比较乐观的。
如果再多招一些销售人员📔🚥，让销售们可以多轮班，整体的工资水平再涨🏩🜲一涨，或者是给体验店想🆭💳一些其他的开销项目……