字与墨>玄幻奇幻>劳动合同法2013 > 第2章 为何而战
    《滚蛋吧,肿🞶😦瘤君》能够受到观众🚝的欢迎,这件事情李墨并不觉得奇怪。

    本来嘛,原版电影上映时距离熊顿离世已经过去了差不多三年时间,首映式上也没搞出🖤🔨🃌来李墨那么多🂸📥花头,但依然收获了满满的点赞和理想的票房。

    没道🉻🌢🀱理一个已经拿到了‘分析⛰🞆👷报告’的穿越者,拍出来的东西会不如原时空🂥🐵🄑的那位新人导演。

    但李墨最多也只是希望🇙😻能够🊶达到原版的数字就差不多了。

    毕竟,现在只是2013年,这年头的🃾货币含金量,自然比20🔌15年要高得多。

    ……

    作为一家新型的影视传媒公司,墨龙传媒最大的特⚸点是组织结构的年轻化。

    从老板李墨算起,🙃🇫🛡公司里年纪最大的员🃾工也没超过四十五岁。

    员工🉻🌢🀱年龄的年轻化所带来的一个最为直🃾观的的优势就在于:墨龙传媒知道现在的观众到底想看的是什么东西,更加知道最被现在的观众所接受的宣传方式是什么……

    相较于hy,光🛬🟟🞞纤传媒这些老牌影视传媒公司,墨龙传🈐♆🆆媒更加重视‘网络营销’这一阵地。

    开玩笑,互🝻🐕⛔联网自媒体时代即将来临,在🇌🗈这种情况下,不趁着大家都还没反应过来占领制高点,抢占阵地,难道等到bat入场🗈🙬🍞,把以前那些传统类型的传媒公司都一一击垮吗?

    “得网络者,得天下”,这句话就是未来🇌🗈最真实的写照。

    全民🉻🌢🀱娱乐时代,让本就在🏇🗿年🊶轻人群体中流传甚广的怀疑权威成为了主流。

    不管🉻🌢🀱事情的真相是什么,只要是一群位高权重的大佬们说出来的话,网友们就会先天的对其表🖈🐨示怀疑。

    其实,这倒也未必是这届观众们不行……

    万事万物都必然是有原因的。

    先来看看这些影评文章吧。

    “这是一🃁🔳部至真至纯的商业和艺术影片,我觉得每一个镜头都很给力,每一句台词都很到位,明年一定要参加金鸡奖的评奖……”