转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月末会给每个人放🎍🏷一个礼拜的假。但是🃩在放假之前就和学校放假之前有🝶🏫一个期末考试一样会有一个考核。
第一批🝑招进来的人并不是所有人🟡🞪都能留在公司的，而且等以后开学之后，🃃🕊🇻也只能选节假日或周末来公司上班，这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。
考核的内容便是他们🞥🖑这段时间学习到的东西。
能达到要求的就留下来，不能达到的。🕳🍮拥有的也只是在擎芷工作两🞗🔑个月的经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他们进入公🆋🍽🍤司开始，公司并与🟡🞪每一个实习生都配备了一个老师。
考核内容由😳🅜😳🅜各自的师傅制定，并且通🏙🚡过的标准也是他们自己评的。
所🏽🟠🞡以说每个人的考核内容和评判🟡🞪标准都是不一样的。得看他们各自师傅的标准了。
所以，让沐德音紧张的一点还在于给她打分🎍🏷的📩🝡是李婉怡。
虽说这🝑段时间她跟着她学的很认真，李婉怡也愿意教她，但但还是不确定她对于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可以看出李婉怡对于工作中的高标准严要求，她要求自己身边的人都是具有超强能力🟙🝦的。
自己现🝑在这种情况无疑于是给整个团队拖了后📩🝡腿🛌🚾。
而且这段时间她跟着她学的时🃓🗘🛼候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不清，她究竟在想什么。🝶🏫🝶🏫
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。