雇主坐在床边一角，头发拆解披散下来，双手称在身体两边，隔着房间内的另一张床，安🈀🞚🔭静望向他。
两个幼😢🔯崽头发干爽，闭💆🏨眼蜷缩在被子里只露出半个脑袋，看起来已经😁⚄睡着了。
自顾自地沉醉在书中🜮🅝，完全没感知🕠到🞔📴🟁周围的变化，不知过去了多久。
全程失去戒心，对视线没有做出回应🞔📴🟁，杀手的本🐹🄵能半点没有被唤醒，警惕心成了摆设。
织田作之助从脊背到头皮一阵发麻。
这在自己的工作生涯中还是头一回。
“你看的很快。”雇主语气平淡，单纯在⚟描述这件事，不在意🔓⛸他的失职。
像是知道他在想什么，对方还宽慰他：“我看你很喜欢的样子，♌怕打扰到你，做了隔绝类的处理。精神上的影响，不是你的能力问题。”
织田作之助：“异能力？”精神系吗？
“准确来说，是魔法——不光是注意力🕩，潜移默化中让人更改信任程度交代辛密也⛥🜣可以做到。”
“只要😢🔯施术者想，就🜮🅝能让中术者随着想法更改认知🕎🈣⛵，让本来内敛的性格也轻松吐露不愿说出口的密话，比拷问更有效稳妥的卑鄙手段。”
“像是更上位的绝对催眠手法，可以干涉、微调人的潜意识，无♌论作为魔术还是不够精密的魔法都很危险。我自己有时候都不能预测会造成什么样的连续影响，所以使用起来必须非常小心。”
话尾，雇主叹气，毫无遮掩地吐露过于危险的能力，大方承认阴♌暗的事实。
原理🁊🄅只解释个大致，也能让人理解到这份操.🝵控力是如何简单🔓⛸地在人安全感上施以重击的。
为何会向他吐露这样重要的情报，织田作之💴🖈🐩助🝵找不出原因，只得归结于信任。
碍于雇佣关系不便交谈过多，他回复🞔📴🟁道：“原来如此。”
精神上的能力影响几乎无法化解免疫。
这也许就🅓是雇主时常表现出警惕心不强的原因和倚仗。