会议结束之后，海归学霸徐昌铭和从天悦跳槽过来的吴月肩并肩的走出会议室，脸上都露出了若有所思的神情。
两人作为“同届”的考生，考试分数又差不多，又都是在第二轮被录取，天然就熟悉了起来。
“我怎么听得有些不明不白的？”吴月还是第一次在会议上听到零有用信息的，“除了那什么‘岿光生态’之外，怎么感觉那人啥都没说？”
在老公司上班的时候，领导开会虽然也总说些废话，但至少在十句废话里面能听到一句有用的。
而且在布置任务这方面，领导们一向能把目标说的清清楚楚。
哪像这次开会，简直开了个寂寞。
徐昌铭也跟着吐槽了一句：“是啊……‘岿光生态’具体要怎么整，他也没说清楚，到时候我们做出来的方案不符合要求怎么办？”
“要不，我们去问问老员工们遇到这种情况该怎么做？”吴月建议道。
能在岿光集团工作那么久的老员工，应该或多或少都对面对过类似的情况，说不定能给他们这些萌新提一下有价值的参考意见。
徐昌铭耸了耸肩膀：“我一出会议室就问了，给我的答复是，‘自己好好想想杨总的意图是什么’。”
两人一路走回工位，一左一右坐下，开始和小组群内的人就“杨总的意图是什么”的话题，热烈讨论了起来。
这个混杂了国内外高材生、经验丰富的老油条、懵懵懂懂的应届生、划水摸鱼的老混子，成分极其复杂的小组群很快就开始弹出一条接一条的消息。
所有人都各抒己见。
但由于混子袁得真说的话实在太宽泛太笼统，聊了好几分钟，他们都还是没能完全统一意见。
这时候，徐昌铭终于发话了：“我觉得，我们先不要把问题想那么复杂，先把整件事情放下，回归到底层逻辑上来。”
员工群里的老混子打字问道：“什么底层逻辑？”
徐昌铭噼里啪啦的敲字：“赚钱，无论杨总的意图是什么，最终的目标一定都是赚钱盈利，大家应该没意见吧？”
“没意见……这肯定没意见。”