而这样一个机会，就给了齐浩，这是一个机缘！
第一个步骤已经完成，租到了一个可以让老人居住的大院，那么随后是让老人搬进来，招募大学城内想要创业，勇于开拓的大学生进入老人社区，一边照顾老人的生活，一边活跃老人的气氛，最重要的是陪伴。
然后从老人那里系统的学习一些人生社会经验，齐浩所谓的创业平台开始发挥作用。
开始将会涉猎的主要是餐饮，物流，配送，开设小商品加工作坊，网店等等小规模纳税连锁企业，形成经营集团！
这当然是第一步，接下来由郭香铃牵头，开始对一些事业进行投资，合作，然后提升有能力的大学生充当管理人员，精英一项项事业，快速聚集起一笔笔财富！
齐浩的模式就是如此，开始搞得就是集团式精英，以多点扩充为大面，用面来牵动每一个点，实现诸多事业的共赢。
所有的一切规划，没有一个非常有能力的执行总裁是根本无法办到的，那么有了郭香铃，一切成为可能！
只要汉东的事业做起来了，诸多事业必然发散全国，这就又是老人们能够起作用的时刻。
这些老人都来自全国各地，在本地生活了几十年，人脉社会关系当然不会缺失。
集团进军全国市场的第一批客户就是这些老人的朋友圈，通过他们的朋友作为接头人，快速融入全国各地市场氛围，寻找商机进行深层次投资，实现利润的飞跃化。
这里还存在一个问题，那就是盘子太大，资金链是否能够充分供应。
齐浩的想法倒是挺简单，集团全国化阵营的步伐不需要太快，先开启能够快速盈利的行业来做全国化经营，比如物流，比如配送，比如小小哥巨型贩卖机的全国连锁精英。
等这些事业做的稳定之后，那就可以顺风顺水了。
而且有很重要的一点，齐浩的理念是创业平台！在以平台为主题的创业过程中，培养一个个创业者，一堆堆职业经理人是平台或者说是集团创业的根本！
盘子大了，如果创业者足够多，足够精英，那么也就不存在资金链的问题！
当创业者认为可惜脱离平台而存在的时候，一定是已经赚回了前期的投资，并且是翻倍的，那后续运行资本当然需要他自己去搞。
平台必须签订捆绑式的法律文书，以保证集团能继续从这些创业者身上获利，形式可以是多种多样的，但必须有所控制。
为此齐浩就还需要一位法务负责人，真正懂法，并且有社会地位，有法律圈子的人。