从第二号，开始和刘老三人面试，大概五分钟左右，对方离开，然后从三号开始，一直到第十二号。🁦
叶晨发现这里面有一个共同提点，这🅵🕼些人，无论男女，年龄平均在四十到五十八之间，都是高学历出身，同样有留学高材生归来的经历。
一部分是在国🖭🕹🎤企当上高管的，另外一部分则是在私企里🍊面，同样是有不错的成绩🙲🎗。
当然，人往☷高处走水往低处流，现在这👗些人即使身处在自己原来公司高职位上，但是，并没有一个是🁦公司里面真正的CEO，再加上，现在新中药厂是一家新成立的大公司，除了年薪高外，还有百分之一的股份，这才是诱惑这些人，有的是偷偷摸摸请假过来应试，有的则是直接过来。
当然，这些人还没有向原公司辞职，所以，📜🛬如果在这里应聘不🟤🟇上的情况下，他们这些人还是会回原来公司那里。
可以说，这些人都是做两手准备，如果能🗕成功应聘最好，不能成功应聘，那🁕🅩么他们也有后路。
叶晨想到这里，觉得一个有趣的问题，如果他让刘老🞗🔎⛅那三人直接向这些人提出一个问题，在没有决定是哪一位应聘者选确认为公司的CEO情况下，问这些人有没有胆量立刻向公司辞职？
叶晨可以🝡🌬担保，这里面绝对有百分之🅵🕼九👗十的人不敢那样做。
当然，这个为难他们的问题，一般人也不会真的那样问出🐱🃭🚾来。
叶晨坐在那里，继续翻看第十二号应试中年男子的资料的时候，他发现🌬这个叫李富荣的简历更是耀眼。
李富荣，男，1964年出生广东🕧潮州，1986年毕业于☐⚋清华大学经管系，同年到🄊🟉🛓美国芝加哥大学留学，四年后，拿到双科管理硕士。
在美国多家大公司有部门经理🜠🃟的管理经验，在1998年的时候，🅞回🞍💷到国内，同样在中国多家公司有高管的经历。
从经历上来看，他带领的公司部门都拿到不错的成绩，但是，几乎每家呆下来的时间，平均没有超过两年了。
如果是一般人，还没有觉得什么🆗🏰🝬问题，觉得这些人喜欢跳槽，🟤🟇对公司不忠诚而已。🞤
但是，叶晨第🖭🕹🎤一眼看到对方那简历的相片🗕的时候，他就觉得这个人隐藏得很可怕，很不简🄛♶单，怕不是一般人能够管得住。
先是看到对方那双眼，典型的三白眼，眼白面积都🈷🂹很大，上下方都露出眼白，这样🞤的人说明对方的野心很大，欲望心很强，内心充满着利用的心机。
但是，当叶晨通过监控屏幕看过去的时候🗕，发现对方不少相片上看到的三白眼那么简单，而是四白眼，这种🟕🝃🈠人比三白眼的人看起来更可怕。
表面上看起来做事🔛🁕很正统，做事很有原则的人，实际上，这种人内心相当狡诈，属于非常狡猾的人📱🞬🗒。