但在西瓜网络这里，虽不能说是全部，但小鱼和那几个人就是家📆😥人一般的感觉，大家有什么说什么，不存在藏着掖着。
而且👕🈩也都说好了，有一天万一谁要🜒🁦🇿离开，直🐷🄠接说，别有什么负担。
我祝你未来繁花似锦
如果你过的不如意，我也随时欢迎你回来。
顺便提一下，小鱼在西瓜网络推行的就是家人文化，要照顾每个人的成长，这🄗♗🈣看似是福利员工，其实是互惠互利的。
现在很多大公司，其实是有问题的。
比如稻草人网络现在就有这种问题，铁打的高层流水的底层💎，随着公司上市，员💆🏦工们的福利都增长了，连中层都有点这种感觉。
稻草人总共就那么十来个高层🜲🆈🍩，只要高层不犯错，中层想要更进一步，完全没可能，哪怕你做的再好，那也是在高层领导下做出来的成绩不是吗高层天然就占据了福利。
而高层呢，你仔细观察，大多数公司的高层其实都有类似的问题，那就🞮🗡🝈是缺乏进取心。
原因很简单，我在底层中层时，🄿🃗🗷努力拼搏，好不容易混到🇸🝔高层了，我已经功成名就了，我偶尔迟到早退怎么了我干嘛还要去试错我躺在功劳簿上拿拿年薪不好吗
这时就得看老板的水平了，高水平的老板🞑📠会毫不犹豫的把这些已经失去🞮🗡🝈进取心的高层给砍掉，从而让中层有晋升高层的希望，让底层有晋升中层都希望。
这样死水就流动了起来。
若不然，高层🁖固化，中层也固化，走的只能是底层了，因为几年工作后水平足够了，却没有位置给他晋升。
小鱼选择的家人文化，公司就像是家一样，家里面，每个人想要干什么，大家也都会支持的，不存在说因为哥哥上了大学，🍥🏀就不让弟弟上大学了🅀🃛😞。🄑☠
当然，这一切的前提是有钱🄤⛆😆，没钱谁都别上。
但西瓜网络现在不缺钱。
所以小鱼鼓🚓💿励每个🄂员工努力的提升自己，你觉得自己足够可以🔥🂮了，但你发现上面没有位置给你坐
没关系，接下来你有两条路。