上半场📂双方你来我往的较量之中，绿湾包装工在战术层面始终压制住了对手，这也是客队球员的信心来源🝂🈘，他们相信进入下半场之后，球队很快就能够进入状态，建立优势，拉开差距，一鼓🖅🐊♯作气地冲向胜利。
但，事与愿违——又或者🔽说，适得其反，🕹这样的表达更为准确一些。
绿湾包装工的年轻球员🝚们，不📠仅浮躁，而且急切。
因为盲目自信、过度自信而产生的骄傲与坚定，却面对🆋🎀🎀着对手的强力还击，连续发力却没有能够如愿以偿的占据上风，“快速解决🐰🃟🙂战斗”的期待没有能够实现，反而是因为自己的连续偏差而隐隐丢掉优势，打破心态平衡，于是就开始急切起来，盲目发力，情绪也就越来越浮躁🍳。
这是年轻球员成长过程中的必经之💍🐥🁺路；而且，许多资深的老球员也依旧难以避免，每个人都有自己的🅪心态困境和状态波动，这是竞技体育临场发挥之中的不确定因素，却也是竞技体育精彩绝伦的化学因子。
中场休息结束之后，率先展开进攻的是绿湾包👭装🍄工，结果遭遇一次干净利落的三🟙振出局，仅仅消耗七十一秒，似乎才刚刚登场就已经被迫离场，对方发挥出色和自己出现偏差的错位瞬间就制造了反差。
正如赛前“坚信胜券在握、早早开始庆祝”的汤普森一样，陆一奇最不希望看到的局面，终究还是无法避免地出现了。
见状，陆一奇立刻就意识到了危机，中场休息的心态调整没有能够发挥作用，反而是火上浇油地制造出更多🝪🍾🍰波澜——这是陆一奇在心态调节、⚴状态调整的更衣室动员之中，第一次犯错。
是的，陆一奇也会犯错。
即🈷🂼使是📂陆一奇，他也会犯错，原本应该安抚球员，结果却因为持续激励球员而点燃火药库，适得其反。
陆一奇当机立断地进行轮换，将关键位置的关键球员一个、再一个地按照步骤完成轮换，分别在场边进行一对一的对话，及时止损、当场调控，他需要在🜶🆦👱情🔐⛕况失控之前，重新拉住缰绳，重新掌控局面。
站在球场对面的维森⚈🏟亨特注🅞🇭意到⛦🜬了这样的细节。
虽然这仅仅是维森亨特第二年担任主教练，但是自1997年以来，他就已经在nf🚗📟🜇l的教练位置上打滚了，并且先后跟随着巴尔的摩乌鸦和匹兹堡钢人两次登顶超级碗，他的经验和阅历都不是一纸空谈。
更何况，站在场上的领袖是库尔特-华纳，这位擅长在逆🁅🃘😁境之中创造奇迹的四分卫，总是能够把握机会。
于是，亚利桑那红雀先是完成了一次成功的进攻，绿湾包装工的防守还是支撑住了，最后以任意球收场，“10：13”，主队重新反超比分；而后又通过防守组完成了一次精彩🄦⛜🛒绝伦的对峙，威尔森送给了罗杰斯今年季后赛以来的第一次抄截，再次为华纳赢得了一次绝佳的进攻机会。
罗杰斯之所以能够成长为联盟最顶级的精英四分卫，就是因为他在危机混乱状况之下的冷静与大气，这份比赛气质直接体现在抄截🐰🃟🙂数字的精准控制，相较于其他三位精英四分卫，罗杰斯的抄截数可谓是非常非常低。
而现在，罗杰斯却🜥犯了一个新手错误，选择了一个十面埋伏的♚传球线路，詹宁斯周围足足有四名防守球员，但罗杰斯还是莫名其妙地“挑战不可能”，试图连线詹宁斯，👼结果被威尔森完成抄截。
从这样的细节就能够看得出来，罗杰斯也开🔽🆂始手紧，就连判断都出现了偏差。