从第二号，开始和刘🞮🗟老三人面试，大概五分钟左右，对方离开，然后从三号开始，一直到第♗🈠⛔十二🙗👏号。
叶晨发现这里面有一个共同提点，这些人🔕🀛，无论男女，🐔年龄平均在四十🌏♱到五十八之间，都是高学历出身，同样有留学高材生归来的经历。
一部分是在国企当上高管的，另外一部分则是在私🏳企里面，同样是有不错的成绩。
当然，人往高处走水往低处流，现在这些人即使身处在自己原来公司高职位上，但是，并没有一个是公司里面真正的CEO，再加上，现在新中药厂是一家新成立的大公司，除了年薪高外，还有百♑🇭🛶分之一的股份，这才是诱惑这些人，有的是偷偷摸摸请假过来应试，有的则是直接过来。
当然，这些人还没有向原公司辞职，所🐘以，如果在这里应聘不上的情况下🛥🞜，他们这些人还是会回原来公司那里。
可以说，这些人都是做两手准备，如果🐘能成功应聘最好，不能成功应🀠♰🌅聘，那么他们也有后路。
叶晨想到这里，觉得一个有趣的问题，如果他让刘老那三人直接向这些人提出一个问题，在没有决定是哪一位应聘者选确认为公司的CEO情况下，问这些人有没有胆量🝭🎖立刻向公司辞职？
叶晨🕒🉄🄲可以担保，这里面绝对有百分之九十的人不敢那样做。
当然，这个为难他们的问题🄽🃄，一🐂☫般人🏙🚟🔩也不会真的那样问出来。
叶晨坐在那里，继续翻看第十二号应试中🔕🀛年男子的资料的时候，他发现这个叫李富荣🆔的简历更是耀眼。
李富荣，男，1964年出生广🐂☫东潮州，1986年毕业于清华大学经管系，同年到美国芝加哥大学留学，四年📅后，拿到双科管理硕士。
在美国多家大公司有部门经🄽🃄理的管理经验，在1998年的时🗚🜌候，回到国内，同样在中🙻🏢🛰国多家公司有高管的经历。
从经历上🌑来看，他带领的公司部门都拿到不错的成绩，但是，几乎🛴每家呆下来的时间，平均没有超过两年了。
如果是🕼🎻一般⛾☝🀚人，还没有觉得什么问题，觉得这些人喜欢跳槽🏔🙶，对公司不忠诚而已。
但是，叶晨第一眼看到对方那简历的相片的时候，他就觉得这个人隐藏得很可怕，💜💪🔭很不简单，怕不是一般人能够管得住。
先是看到对方那双眼，典型的🜭🅕🆚三白眼，眼🔕🀛白面积都很大，上下方都露出眼白，这样的人说明对方的野心很大，欲望心很强，内心充满着🛥🞢利用的心机。
但是，当叶晨通过监🞮🗟控屏幕看过去的时候，发现对方不少相片上看到的三白眼🝋那么简单，而是四白眼，这种人比三白眼的人看起来更可怕。
表面🕒🉄🄲上看起来做事很正统，做事很有原则的人，实际上，这种人内心相当狡诈，属于非常狡猾的人。