因为游客🃍🖠越🔕🀢来越少，🏳🞋山庄也快闭园了，员工们也已经开始把大部分皮筏艇和救生衣、安全帽都收了起来。
这样的话，等彻底闭园的时候，他们也可以用最快的速度收尾，打扫卫生，从容的放假。
年尾这🄅🞕个时间🝨🍯对于很多🚾😽公司其实都是一个考验。
因为年尾是辞职潮♨爆发的时候，特别是服务行业，每到年尾就有很多人辞职，甚至有的人辞职不了，过🞚🔰年后就自离了。
自然，对于这种情况🏳🞋，当老板的💬🔽🆉自己要反省了。
箐霖山庄就没有这种情况，甚至还有很多干服务行业的人从外地🖶🗋🚁辞职回来，打探箐霖山庄有没有🟕🟕招人。
自然，这也有例外。
漂流部门的人都在干活的时候，楚叶就无奈的趴在桌子上🈩🀾写着辞职报告🄟⚙。🁑
旁边的一个同事见此，🚾😽疑惑的问：“楚主管，你为什么好端端的要辞职？经理不是还想推荐你当副经理，这多好的机会？别人做梦都想求这个机会！”
楚叶无奈。
他来这里是为了升♨职么？为了升职他还要来这里么？
他是为了搞清🝨🍯楚箐霖漂流是如何这么受欢迎的，然后好借鉴💴打造出世界第一的漂🙲🎔🐰流。
这是他的一个梦想。
不然他来这箐霖漂流做什么？
只是🛃🙮🍬比起一开始的自信，他现在倒是有些颓然，耗费了所有精力之后，还一无所获，那种无力感还能怎么办？
最终。
他只能认为箐霖漂流是运气造就的，一来期待感、二来🅄气氛感、三来宣传效果、四来夹杂📒🚔📆着心理学的暗示……
这些综合起来才有了现在这种效果。