“这就是你被堪萨斯州立大学🂐开除的原🅉🄲🁢因吗？抢走了主教练的闪电？”
谈话才刚刚开始，汤普森就展现了自己居高临🚝🔚🁉下、咄咄逼人的气势，毫无预警地就撕开了堪萨斯州立大学的官方遮羞布。
陆一奇却也不见惊慌，依旧保持着原🝞本得神色——这远远比故作镇定要更加困难，“我更加倾向于另外一种说法我的能力与现有位置并不契合，导致理念分歧，最终不得不遗憾地结束了合作关系。”
漂亮！
不仅有效回避了汤普森的“攻击”📛🛦🞥，🝞而且以一种礼貌而不失自信🟥的方式，再次强调了自己的能力。
汤普森无意识地轻轻🛧颌首，视线打量了陆一奇一番这确实与固定印象之中的亚裔不太一样。
但汤普森也没有继续深究，随即就转移了话题，“如果你由你接手包装工的进攻组，那么2008赛季，我们可以期待看到什么变化和改进呢？”
重点来袭。
其实，陆一奇面试的是四分卫教练位置，但世人皆知，绿湾包装工的当家四分卫是历史🐶🄚最佳的强力竞争者布雷特-法弗，纵横联盟十六载，风格♉早就已经成型，而且高傲自负、强势霸道，整个联盟之中能够指挥指导他的四分卫教练，估计……一个都没有。
同时，绿湾包装工的现任主教练麦📛🛦🞥克-麦卡锡（ike-arthy）也是四分卫教练出身，调教四分卫有着自己的些许门道。日常训练之中，他也对四分卫训练提出不少意见，为法弗培养替补接班四分卫。
绿湾🆤👟包装工队内的四分卫教练更像是一个助教，帮助协调基础训练以及替补四分卫管理。
但职业联盟的四分卫教练终究还是不同的，能够“执导”🞀👂法弗，履历表之上就非常亮眼，对于未来🇯🜇⛭升🖫迁也有帮助。
以陆🆤👟🆤👟一奇的履历和资格，担任四分📛🛦🞥卫教练确实非常合适。
不过，汤普森却不按常理出牌——
他知道每一位面试四分卫教练的候补者，势必都深入研究🞀👂过法弗，做好🃘万全准备；然而，他却以整个进攻体系作为问题，让这些候补者以全局视角来解读进🟠🞢🕴攻战术，继而观察他们对四分卫战术位置的解读以及安排，相对应地，调教四分卫的手段也就能够浮出水面。
汤普森有些期待陆一奇的回答毕竟堪萨斯州立大学进攻组在2007赛季的脱胎换骨，这是有目共🇯🜇⛭睹的；而他们的四分卫乔什-弗里曼却只能算是平均水准的球员。
但随即，汤普森就有些后悔了。
“我认为😗🁟，球队应该以阿隆-罗杰斯作为主力四分卫来打造整个进攻体系。”