人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整🕦体还比较让人满意，干活踏实、勤勤恳恳。
可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直差🜫的太远了，根本不在同一个水平🔨线上。
这也没办法，🃄🕎🈝毕竟富晖🕍🈖♽资本和腾达集团有差距🖒，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投🍖☆资🕍🈖♽最重要的是什么？看项目的眼光。”🜫
“看🙻🏢🛰项目的眼光靠🔑⛟什么？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人。”
“如果你认识一位商业天才，那么跟他多交🐢🁦流、多学习，或者干脆直接去投他的项目🞃👡，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们🍖☆不要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑💖、多思考，拓展自己的人脉，也是必须要做的事🗯🟈🛏情。”
“但是这种人才哪是随随便便就能接🃩🚡触到的？”
“现在我问你们，受苦🕍🈖♽旅行第一期、第二期，都是些什么⚯🔻人？”
众人不由得面面相觑，他们中的大部分人对此🖒还真的不清楚。
因为受苦旅行并没有刻意🙜地宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的🞅了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片🙇、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成👅🆡员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多🅵🕭人也没有深究这一点，都以为他们就是腾达内部的普通员工🙇而已。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照李石的要求关注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的🗯🟈🛏负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽👖🈶奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建☄☢和乔老湿。”