当然了，咱们这个餐厅是💢公🃁司员工们服务📷🞉的，所以饭菜的价格自然要比市面上要便宜很多。
比如一份鱼香肉丝炒菜，外面的通常价🁆格在二十元左右，而我们的价格则🃝😭是在八块钱左右⚂🎦📗。
通常一个员工两三个菜就能吃的非常好，这样一♣🏍顿饭的花费也才二十元左右。而像平常的一份两荤🀣⚒三素一汤的快餐也才五块钱左右，而面食更是便宜，一碗拉面🂳💳只有四块左右。
至于中😚🁿间亏损的部分，则完由公司进行🁆补贴，就当是对于🏒员工们的一个福利。”
吴浩闻言🈕微微摇了摇头道“收费☨不是目的，目的是为了减少浪费。这点钱对于我们来说不算什么，但对于目前很多还在打拼的员工🀧⚱们来说，还是有些高的。
这样，你们回头在协商👓🈘⚋一下，争取将这个价格再降一些。让每个员工都能吃好吃饱，这是最基本的要求。”
“可价格降低的话容易滋生浪♩费，而且咱们公司本身的工资水平就不🕲🍥低，这个价格🜔应该还比较合适的。”张俊冲着他道出了自己的意见。
对此吴浩🈕摆了摆手“我们常说要让员工们在公司里面感受到幸福感，那这种幸福☜感怎么♰🌃来的，就是在这一些细节中感受来的。
没有谁百分之百喜欢工作，愿意待在公司。而我们要做的就是😡🂿在这方面进行鼓励和影响，让他们在这里能够工作生活的开心幸福🈪🁈🃱。
这样不仅仅能增加公司的凝聚力，而且还能提🄰🁐高员工们的忠诚😡🂿度，以及工作的积极性。
不要算这些🎳小账，要从局来🃁看，员工们为我们创造的利益远🜕🁽比这些要多的多。”
看了张俊和沈晓娴等人一眼，♩他接着说道“至于浪费问题，还是在于管理和环境的营造。
如果大家都不浪费的话，你也不会好意思去浪费♣🏍。至于管理方面，加大对于浪🜛🂷📜费行🜔为的处理力度，甚至可以将其放在员工季末和年终的工作绩效考核之中。
我想这样一来，♟就能有效的避免相🎀关的浪费行为。不光是餐厅，像一些其它环节的浪费，比如纸张，笔，以及其它一些办公生活用品等等。
当然了，也要注意方式方法。这需要一🁆个缓慢的适应过程，并不是一天一个周就能营造出来的。”
见众人点头，吴浩随即摆手示意继续。
而沈晓娴呢，将众人引到休息区介绍道“这里是咱们公司的公共休息区域，除了供员工们平时休息外，我们也会将它😕🁓🅘向🂷员工的家属朋友开放。
并且这里的甜品店我们也采用了一种新的运营方式🐏⚛，我们将向所有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点，第二杯半价，而到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”